Pascal van den Boorn
Programmamanager, trainer/coach en verandermanager
Met een achtergrond in bedrijfskunde (strategie en cultuur) en psychologie (o.a. systeemgericht werken, nlp, teamdynamiek en voice dialogue), leg ik graag de verbinding tussen resultaat en de ontwikkeling van potentieel talent van leiders en teams. Mijn adagium luidt niet voor niets: ‘people matter, results count’.
Ik word blij als ik met humor en flair, leiders en team in beweging kan brengen. Out-of-the box onderdelen zorgen voor een creatieve en levendige leeromgeving. Met altijd het doel voor ogen: een duurzame stap voorwaarts zodat prestaties en plezier zichtbaar toenemen.
Ik ben sinds 2006 actief als trainer/teamcoach, strategisch adviseur en verandermanager. Daarnaast zorg ik in de rol van programmamanager voor de ontwikkeling van leiderschaps- en teamprogramma’s en de begeleiding van andere trainers en coaches.
Mijn jarenlange ervaring in verschillende leidinggevende rollen waaronder die van algemeen directeur, helpt mij om op elk niveau aansluiting te vinden bij leiders en teams.
Katja de Jong
Integratief counselor/coach voor individuen en teams.
Vanuit oprechte interesse in de ander ga ik graag de verdieping in en dus de verbinding aan. Mensen voelen zich bij mij vertrouwd. Ik ben rustig, nieuwsgierig en enthousiast. Voor mij is niks leuker dan een ander in beweging krijgen. Inzichten die opgedaan worden, kwartjes die vallen, veranderingen die aangegaan worden; het geeft mij energie! Een team met problematiek op welk vlak dan ook, is bij mij in goede handen. Er is individuele connectie en oog voor het geheel.
Ik ben een doener. Ik hou van actie. Of ik me nu inzet voor het team waarin ik tennis, of activiteiten voor ons gezin en/of vrienden regel; ik ben graag onder de mensen. Ontmoetingen gaan vaak gecombineerd met lekker eten, een goed glas wijn en een fijn gesprek. Daarnaast kan ik ook erg genieten van een mooi boek en rust aan m’n hoofd, dit is naarmate ik ouder word een steeds fijnere (en belangrijke) mix.
Als 1 op 1 counselor/coach werk ik vanuit de integratieve benadering: denken, doen en voelen komen altijd samen en het liefst wordt het gevisualiseerd. Ik werk graag met mensen die de verbinding met zichzelf en elkaar durven aangaan. Die meer van zichzelf laten zien, zodat ze elkaar samen naar een hoger plan weten te brengen. Vanuit mijn opleiding ben ik gewend naar de mens te kijken en in te schatten wat op dat moment nodig is. Een mix van modellen en technieken zet ik op maat in. Naast mijn integratieve opleiding ben ik DISC gecertificeerd, waar ik geregeld teamtrainingen in geef.
Maria van den Dool
Team & Organisatie en Leiderschap Ontwikkeling
In het werken met teams en organisaties ga ik ‘aan’. Levende menselijke processen boeien me. Ik houd ervan complexiteit te reduceren tot helderheid, en op mogelijkheden te wijzen. Met heldere voelsprieten breng ik graag de onderste steen boven; onderstroom en bovenstroom moeten kloppen.
Op de raakvlakken tussen perceptie, gedrag, handelen, communicatie raak ik nooit uitgekeken. Wat helpt het menselijk potentieel en ieders individuele invloed tevoorschijn te toveren? En wat maakt het leuk? En dichtbij mensen, bij jou?
Het luisteren naar intrinsieke motivatie en het lef ernaar te leven breng ik ook op anderen over.
Zo heb ik altijd mijn hart durven volgen in het leven. Een voorbeeld daarvan is naar Kreta emigreren, waar ik 7 jaar woonde. Daar heb ik o.a. kunstzinnige hands-on dingen uit kunnen leven, als beeldhouwen, leemstucen, muziek maken.
Ik heb een achtergrond in het onderwijs en ben gespecialiseerd in lichaamswerk, embodiment en welzijns coaching. Ook geef ik een internationale co-work playground en community vorm met mijn initiatief Synchronicity Lab.
Mijn bronnen en inspiraties in team & organisatie en leiderschap ontwikkeling: Deep Democracy, Appreciative Coaching, T.A., Disc, systemisch werk, opstellingen werk.
Joanna Uiterwijk
Coach & Facilitator
Joanna is een creatieve en empathische ‘empowerer’. Haar aanpak is analytisch, gedreven en gefocust op ontwikkeling van (persoonlijk)leiderschap door perspectiefverbreding. Zij begeleidt bij het leren kijken door een systemische lens en het ontdekken en onderkennen van eigen onbewuste neigingen.
Zij focust steevast op mogelijkheden en schept een veilige omgeving die ontwikkeling triggert en bevordert. Haar aanpak en gebruikte methodieken leiden tot paradigmaverschuiving. Tezamen met inzicht in persoonlijke invloed ontstaat een stevig fundament voor de gewenste en duurzame ontwikkeling. In haar praktijk gebruikt zij uiteenlopende internationale instrumenten die handvatten geven en bewustwording stimuleren. Onder anderen Transactionele analyse en Voice dialogue zijn inzicht gevende methodieken waar zij, indien gepast, graag mee werkt.
In 2011 legde zij, na het volgen van de eerste van vele geaccrediteerde coachopleidingen, haar academie-manager functie neer om zich volledig te richten op verdere ontwikkeling van haar in 2008 opgerichte coachpraktijk.
Naast coach en facilitator is Joanna getrouwd, moeder van drie en is zij al ruim twintig jaar actief als vrijwilliger. Momenteel als bestuurslid bij een grote sportvereniging waar zij zelf ook wekelijks met veel plezier op de tennisbaan staat. Haar andere hobby’s; fotografie, lezen en bergsport brengen ontspanning en verbinding met het ‘Hier en Nu’.
Joanna verbreedt, verbindt en verdiept!
Samir el Hadaoui
Trainer & Coach
Als je me vraagt, wat ik doe, dan is het antwoord meervoudig. Ik leid intervisie, ik geef trainingen, ik adviseer, ik manage een team én ik coach. De rode draad in dit alles? Ik faciliteer groei – voor mensen, bedrijven en organisaties. In de afgelopen jaren heb ik honderden professionals en tientallen organisaties geholpen.
Hoe ik dat doe? Door samen met de deelnemers een ruimte te creëren waarin groei centraal staat. Het is een ruimte waarin je alleen, of met een team in stapt om te reflecteren over hoe je verder zou kunnen ontwikkelen. En ik doe dat volgens mijn drie basisprincipes: verbinding, oprechtheid en speelsheid.
Edith Siersma
Executive coaching, leiderschap, teamontwikkeling, organisatie-advies
Ik ben graag en veel samen met anderen, maar kan er ook van genieten om alleen te zijn en muziek te luisteren, te lezen of te koken. Ik word blij van mooie ontwerpen, dansen en goede series of films.
Ik richtte in 2001 de ArboNed Academy op voor het opleiden van o.a. bedrijfsartsen en leidde vervolgens 5 jaar deze trainingstak. Sinds 2006 ben ik actief als zelfstandig trainer, coach en adviseur. In opdracht van trainingsbureaus ontwikkelde en verzorgde ik diverse trajecten, waaronder de HBO Bachelor Communicatie voor NCOI. Voor zowel profit als non-profit organisaties, ben ik graag het aanspreekpunt voor ontwikkelvragen.
Jasper Ordelman
Trainer & coach leiderschap en teamontwikkeling
Energiek, nieuwsgierig en verbindend, dat is hoe anderen mij beschrijven. Al mijn hele leven houd ik me bezig met identiteit, van mensen, groepen of organisaties. Het boeit mij waarom mensen doen wat ze doen en welke drijfveren en belemmeringen hieronder liggen.
Ik sport graag: hardlopen, tennis en voetbal. Mijn hele leven heb ik gevoetbald en nu ben ik al jaren voetbaltrainer/coach bij de jeugd (12-18 jaar). Daarnaast is muziek voor mij erg belangrijk. Ik ga vaak naar popconcerten en organiseer popquizen met een goede vriend van mij. (We zijn te boeken! 🙂
Ik ben opgeleid in de Transactionele Analyse. Vanuit deze theorie werk ik graag samen met mensen of groepen aan hun bewustzijn en stijl van communiceren. Hierbij staat voor mij een ruimer bewustzijn en meer zelfacceptatie centraal. Hierbij maak ik graag gebruik van onderzoek naar persoonlijkheidsanalyse en gedragsstijlen via DISC, Management Drives of TMA. Ik geef anderen weer of meer vertrouwen en confronteer hierbij op een warme, verbindende manier. Mijn stijl wordt vaak beschreven als energiek, warm en positief. Hierbij ga ik de moeilijke zaken niet uit de weg.
Al jaren begeleid ik management teams vanuit strategie en (organisatie)identiteit. Sinds 2010 werk ik zelfstandig als communicatie- en organisatieadviseur, waarbij mijn werk de laatste jaren is verschoven van de communicatiekant naar de menskant. Sinds enkele jaren begeleid ik professionals en teams in hun ontwikkeling. Want, je kunt als organisatie zo’n mooie strategie hebben, ‘Culture eats strategy for breakfast’.
Patty de Boer
Sales, Hospitality, Teamgericht samenwerken, vaardigheidstrainingen en praktisch coachen.
Mijn kernwaarden zijn passie, plezier, persoonlijk en positief kritisch, uitdagend en deskundig. Daarnaast zijn mijn normen kwaliteit, resultaat, integriteit, transparantie.
Ik ben getrouwd en wij hebben twee erg leuke kinderen die beiden in de twintig zijn. En mijn hobby’s? Buiten zijn en de bergen in! En Zelda gamen… dat dan op regenachtige momenten binnen.
Ik heb ervaring vanaf de basis -verkoper- tot en met lid van een Management Team en heb zo een bak aan ervaring opgebouwd. Daarnaast heb de mazzel gehad dat ik jarenlang twee keer per maand ben opgeleid -en door de mangel ben gehaald- door een organisatie en adviesbureau. En daar pluk ik tot op de dag van vandaag nog altijd de vruchten van. Ik maak graag gebruik van handige (te verdiepen) methodieken zoals The Golden Circle, Brein-leren, Disc, Ta, DeepSales & Satisfactionflow en natuurlijk ook heel veel handige andere (team) modellen. Wat ik zoal train. Bij kpn mag ik mooie trajecten draaien zoals bijvoorbeeld het Onboardigsprogramma van alle medewerkers die in de winkels (komen te) werken. Maar ook verschillende andere trajecten zoals bij partners van kpn of bijvoorbeeld een leiderschapstraject GXO samen met andere Hulshofcollega’s. En daarnaast iets totaal anders maar ook weer niet, zit ik ook in het uitvaartwezen. En dat alles doe ik vanuit volle overtuiging en heel erg veel plezier! Ik hoop je snel te mogen ontmoeten!
Achraf el Azzouzi
Soft skills en sales
Ambitieus, nieuwsgierig en ondernemend. Dit is hoe mijn omgeving mij beschrijft. Ik ben een mensenmens. Ik haal energie uit diepgaande gesprekken met vrienden en familie. Ik krijg soms terug: “Achraf, het lijkt alsof je in een microfoon praat”, doelend op mijn stemvolume. Een luid stemgeluid is vaak het gevolg van wanneer ik het écht gezellig heb.
Ik raak mijn energie kwijt op het voetbalveld. Ik voetbal 4 keer per week en doe dat al ruim 20 jaar. Ik kom uit een groot en sportief gezin en heb twee broertjes die het zelfs hebben geschopt tot profvoetballer. Ik zit vaak met vrienden of familie in verschillende voetbalstadia in Nederland en België. Verder houd ik van reizen en staat een trip naar het uitzonderlijke Thailand op de planning.
Ik heb een commerciële achtergrond. Al jaren boeit mij het psychologische én biologische aspect van gespreksvoering. In mijn rugzak heb ik een Mastergraad in Organisatiewetenschappen en jarenlange ervaring als trainer. Voor mij staat zelfreflectie centraal. Met de gedragsstijlen van DiSC of Belbin krijg je inzicht in eigen gedrag en het gedrag van de gesprekspartner. Verder werk ik onder andere met de beïnvloedingsprincipes van Cialdini en SPIN Selling. Door op een warme manier en in een veilige omgeving uit te dagen, help ik mensen inzicht in eigen gedrag te krijgen. Met als doel: de ruimte geven om nieuwe gesprekstechnieken aan te leren of geïnspireerd te raken door nieuwe inzichten.
Verschillende ervaringen hebben mij gevormd als trainer.
- Ik was mede-ontwikkelaar van het onboarding programma van een B2B en B2C tak van Ziggo. Ook heb ik deze onboarding trainingen gegeven. Startende sales professionals konden zich in dit programma opwerken naar complete en kwalitatief goede verkopers. Deze ervaring was waardevol in het begin van mijn carrière. Een jaar lang, week in week uit, maakte ik vlieguren als trainer.
- Daarnaast heb ik me ontwikkeld door voor KPN winkelpersoneel te trainen. Dit is hét traject dat KPN winkelmedewerkers opleid tot complete verkopers en warme gastheren/gastvrouwen. Dit traject heeft mij erg gevormd als gedragstrainer. Sales doe je met mensen. Snappen hoe het brein werkt en weten hoe je dat positief kan beïnvloeden. Dan ga je écht impact maken.
- Tot slot hebben de trajecten die ik begeleid bij verschillende organisaties mij erg gevormd als trainer. Ik heb gewerkt met softwareontwikkelaars tot aan bemiddelingsbureau’s. Een gemeenschappelijke factor: (samen)werken met mensen. Bij deze organisaties geef ik advies op sales processen en verzorg ik maatwerk trainingen, die volgen uit de on the job coaching die ik verzorg. Door samen met accountmanagers op klantbezoek te gaan, heb ik directe input om hen naar the next level te helpen.
Van partners en klanten krijg ik terug dat zij hun resultaten significant zien verbeteren en mensen blijvende verandering laten zien. Dit is voor mij een ontzettend krachtige motivatie om samen door te pakken.
Jacomijne van Woerkom
Leiderschapstrainingen, mediation, cultuurinterventies, consultancy en coaching.
Jacomijne is een gepassioneerd, enthousiast mens en van nature nieuwsgierig naar wat mensen beweegt. Waarom maken mensen de keuzes die zij maken? En dragen deze keuzes bij aan het doel dat zij nastreven? Dit kan op individueel maar ook op teamniveau spelen. Door middel van het inzetten van diverse methoden en technieken pellen we dit samen af. Haar expertise ligt op het gebied van leiderschapstrainingen, mediation, cultuurinterventies, consultancy en coaching.
Het samen met mensen op innovatieve wijze resultaten boeken waarbij improvisatie en verandering een grote rol spelen, geven haar veel energie. Zij is gedreven en opereert doelgericht, maar heeft tegelijkertijd oog voor de persoonlijke relatie. Zij gelooft in een gezonde mix van resultaatgerichtheid en het zoeken naar persoonlijke verbinding.
Jacomijne krijgt energie van sociale activiteiten; met vrienden en familie op stap en heinneringen maken. Daarnaast beleeft zij veel plezier aan de natuur. Met hond Bodhi maakt zij dagelijkse wandelingen en staat dan even stil bij wat er om haar heen gebeurt. Als uitlaatklep vindt z het fantastisch om actief te tennissen
Jacomijne begeleidt traject binnen zowel de profit als de non-profit sector. Haar juridische achtergrond in combinatie met diverse inhoudelijke en persoonlijke opleidingen in de richting van de psychologie, maken dat haar rugzak de afgelopen jaren goed gevuld is met veel verschillende inzichten en technieken. Deze richten zich zowel op het cognitieve als ook op het gevoelsaspect. Denk hierbij o.a. aan diverse leiderschapsprogramma’s, een mediation-opleiding, NLP en veranderkunde.
Coen Ploegmakers
Team- & Leiderschapstrainingen
Ik ben van nature oprecht geïnteresseerd in de ander. Contact is wat me in werk en leven raakt. Vragen stellen kost me dan ook geen enkele moeite en ploppen altijd vanzelf op. Ik dacht lange tijd dat dit normaal was, maar door anderen werd ik vaak geattendeerd op deze gave.
Ook ben ik nieuwsgierig naar alles wat mensen bezighoudt en beweegt. Zowel nieuwsgierig naar mijn eigen gedrag als naar dat van anderen. Ik durf te zeggen dat literatuur, films, muziek en ontmoetingen me meer hebben gebracht dan de studies die ik heb volbracht.
Coensiaans. Van deelnemers krijg ik vaak terug dat ik straight train, dingen praktisch houd en ervoor zorg dat inslapen of escapen tijdens de training er niet bij is. De Coensiaanse aanpak staat ook voor zingeving en je zintuigen zuiver gebruiken, sociale contacten, openheid, enthousiasme en samenwerking. En in mijn trainingen zijn vrij en gelijk zijn, eerlijkheid en veiligheid mijn treasures; waarden die ik hoog houd.
Martien de Bruijn
Ik ben een enthousiaste trainer en coach die geniet van het vak. Mijn manier van werken laat zich het best omschrijven als: open, empathisch, nieuwsgierig, veilig en confronterend. Ik maak daarbij vooral gebruik van NLP, mijn gezonde verstand en mijn sterk ontwikkelde empathische vaardigheden. Het geeft mij veel energie als ik een bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van personen en teams.
Ik ben echt een Brabantse bourgondiër, ik houd van gezelligheid, lekker eten en mensen om me heen. Ik ben een aantal keren per week in de sportschool te vinden en voetbal en padel graag.
Na een lange carrière bij de Rabobank, waarbij ik de laatste jaren veel met ondernemers heb gewerkt, ben ik in 2017 mijn droom waar gaan maken en ben ik gestart als trainer en coach. Hiervoor heb ik NLP opleidingen afgerond en ben ik gecertificeerd NLP Trainer en Master Practitioner. Ook ben ik geaccrediteerd HBM/ACT coach.
Marieke Schrauwen
Coach, communicatie- en leiderschapstrainer
Na een loopbaan te hebben gehad binnen HR heb ik, na diverse opleidingen te hebben gevolgd, een van mijn dromen kunnen waarmaken door zelfstandig trainer en coach te worden. Ik kan nu mijn passie voor gedrag van mensen en mijn talent om mensen te doorgronden elke dag leven. Samen met mijn man Olaf heb ik een prachtige dochter Nikki van 8, met wie ik elke zaterdag op de manege te vinden ben.
Bij Hulshof werk ik als coach, communicatie- en leiderschapstrainer. Hierbij werk ik als eerste aan persoonlijk leiderschap. Ik geloof dat mensen beter gaan functioneren en samenwerken als zij inzicht krijgen in hun eigen houding en gedrag en daarmee de impact op zichzelf en anderen beter leren begrijpen. Mijn grootste doel is dat mensen vanuit zelfbewustzijn volledig tot hun recht komen. Mijn stijl wordt vaak omschreven als warm, confronterend en zonder oordeel en vaak wordt opgemerkt dat ik mijn werk met energie en passie uitvoer.
Binnen Hulshof heb ik met name leiderschapstrajecten verzorgd, waarbij we eerst naar de deelnemers als individu hebben gekeken. Hierbij lag de focus op ‘wie ben je aan het zijn?’ Hiermee verstevigden we eerst het zelfbewustzijn en ontwikkelden we oude overlevingsstrategieën tot nieuwe frisse en authentieke mindset en gedrag waarmee mensen volledig tot hun recht komen. Het is ontzettend dankbaar om hier een bijdrage in te mogen leveren. Als coach sta ik graag professionals bij, die ik begeleid naar meer zelfvertrouwen en meer regie in hun eigen leven en carrière. Hierbij maak ik graag gebruik van een frisse boswandeling om tot mooie inzichten te komen en de energie te voelen stromen
Quinten Speksnijder
Management Team
Mijn passie ligt in het oplossen van de groeiformule voor organisaties die garant staat voor onze toekomst als maatschappij. De afgelopen eeuw zijn we er als samenleving enorm succesvol in geweest om een mondiale economie uit te bouwen, met de ongekende voordelen en welvaart die daarbij gepaard kwamen. Echter, dit is ten koste gegaan van onze planeet. De groeiformule van het verleden is niet die van de toekomst en de verantwoordelijkheid van hedendaagse organisaties gaat verder dan het creëren van aandeelhouderswaarde. Deze nieuwe rol vraagt een andere visie, focus en aanpak van organisaties.
Hier probeer ik aan bij te dragen door stakeholders met elkaar te verbinden en te begeleiden naar de implementatie van de plannen/strategie op gebied van marketing/sales, innovatie, klanttevredenheid, HR & organisatie. Met ervaring van de boardroom tot de werkvloer, verbind ik de verschillende lagen in de organisatie om een blijvende verandering met draagvlak te creëren.
Mijn collega’s beschrijven mij als een pragmatische strateeg met een passie om mens en organisatie in beweging te brengen. Ik zet de mensen waarmee ik samenwerk graag op scherp om samen tot het volgende niveau te komen! Dit met een gezonde dosis humor en respect voor de ander.
