Pulse inspiratie
Psychologische veiligheid begint bij gedrag
Teams worden niet veiliger doordat we het erover eens zijn. Het verschil ontstaat in wat mensen elke dag doen wanneer iemand twijfelt, een fout maakt of een afwijkende mening geeft.
Waarom dit ertoe doet
Van een veilig gevoel naar zichtbaar gedrag
Psychologische veiligheid is een onmisbare bouwsteen voor effectieve teams. Maar hoe maak je zo'n abstract begrip concreet? Onderzoek van Harvard-professor Amy Edmondson laat zien welke gedragingen ruimte creëren om vragen te stellen, risico's te benoemen en fouten bespreekbaar te maken.
In de video vertaalt Ben Tiggelaar deze inzichten naar twee heldere basisregels die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse samenwerking.
Bekijk
Twee regels die het verschil maken
Let tijdens het kijken vooral op de vertaling van onderzoek naar alledaags teamgedrag.
Jouw opdracht
Maak de vertaalslag naar je eigen team
Denk niet alleen na over wat anderen zouden moeten veranderen. Kijk eerst naar het gedrag waar jij zelf invloed op hebt.
Welke van de twee basisregels verdient binnen jouw team nu de meeste aandacht? Beschrijf één recente situatie waaraan je dat merkt.